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中國(guó)科學(xué)院信息工程研究所，是2011年批準(zhǔn)成立的中國(guó)科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺(tái)，集聚一流人才，支撐國(guó)家需求，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，努力成為國(guó)家在信息工程領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標(biāo)，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究，開發(fā)應(yīng)用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國(guó)家信息化進(jìn)程提供核心關(guān)鍵技術(shù)支撐與系統(tǒng)解決方案。

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

項(xiàng)目質(zhì)量管理（1名）

（1）根據(jù)軍工項(xiàng)目的要求，組織落實(shí)軍工項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程管理，并不斷優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量文檔模板，推動(dòng)軍工項(xiàng)目質(zhì)量管理不斷提升和完善；

（2）負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱、標(biāo)準(zhǔn)化大綱等文件，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

（3）直接參與項(xiàng)目過(guò)程技術(shù)評(píng)審，跟蹤項(xiàng)目技術(shù)狀態(tài)變更和質(zhì)量問(wèn)題歸零情況，對(duì)不合格品處理進(jìn)行有效監(jiān)管，控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；

（4）負(fù)責(zé)組織裝備研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)和檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的整改以及有效性驗(yàn)證，起草有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量文件和報(bào)告，并對(duì)產(chǎn)品技術(shù)文件進(jìn)行質(zhì)量審核和會(huì)簽；

（5）參與GJB9000C、許可證、GJB5000A等專業(yè)資質(zhì)的認(rèn)證和維護(hù)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、質(zhì)量類專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

（2）有三年以上科研院所質(zhì)量管理或項(xiàng)目管理、質(zhì)量師等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝備研發(fā)流程，有裝備質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有GJB5000A評(píng)價(jià)準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

（3）熟悉質(zhì)量管理相關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有良好專業(yè)知識(shí)、政策水平；

（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；

（5）年齡原則上不超過(guò)35周歲。

三、崗位待遇

工資福利待遇及合同管理按國(guó)家和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1. 應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）及其他能夠證明能力的相關(guān)材料，以電子郵件的方式發(fā)送至wangrenjun@iie.ac.cn。

郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請(qǐng)表名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘項(xiàng)目質(zhì)量管理＋姓名＋申請(qǐng)表”。

2. 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。

五、聯(lián)系方式

地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號(hào)中國(guó)科學(xué)院信息工程研究所

郵編：100093

聯(lián)系電子郵箱：wangrenjun@iie.ac.cn