信工所成功舉辦2022年第一期“所情溝通進(jìn)支部”活動(dòng)
8月18日下午,2022年第一期“所情溝通進(jìn)支部”在京香園區(qū)舉辦。本次活動(dòng)由黨委辦公室牽頭,輪值黨支部聯(lián)合承辦。各支部支委代表,各職能部門負(fù)責(zé)人,輪值黨支部支委、科研骨干,職工及學(xué)生代表共65人參加現(xiàn)場(chǎng)溝通?;顒?dòng)由研究所黨委副書記、紀(jì)委書記呂連清主持。
6月下旬,所黨委研究決定,在原“所情溝通會(huì)”基礎(chǔ)上將溝通機(jī)制調(diào)整為“所情溝通進(jìn)支部”,變單向宣貫為雙向交流、變職能行為為支部功能、變單項(xiàng)工作為工作聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步健全完善交流交互平臺(tái)、暢通上傳下達(dá)渠道,傳達(dá)重要部署,闡釋重大決策,回應(yīng)群眾關(guān)切,反映群眾意見。
前期,黨委辦公室多措并舉精心策劃議題建議,一是全面梳理,查閱2022年所務(wù)會(huì)、黨委會(huì)紀(jì)要,分析提出“宣貫類”議題建議;二是廣泛征集,通過(guò)所屬各支部面向全所征集溝通議題建議,歸納、整理形成“關(guān)注類”議題建議;三是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),與各職能部門逐一溝通,協(xié)調(diào)“解讀類”議題建議。最終確定將園區(qū)搬遷工作及班車安排、研究所年度重點(diǎn)工作、國(guó)重重組工作進(jìn)展、職工體檢安排等四項(xiàng)議題作為第一期“所情溝通進(jìn)支部”溝通內(nèi)容。
會(huì)上,行政資產(chǎn)處負(fù)責(zé)人就大家重點(diǎn)關(guān)注的新園區(qū)建設(shè)和搬遷工作安排進(jìn)行了通報(bào),綜合辦負(fù)責(zé)人通報(bào)了研究所年度重點(diǎn)工作,科技處負(fù)責(zé)人通報(bào)了國(guó)重重組進(jìn)展情況,人力資源處負(fù)責(zé)人通報(bào)了職工體檢工作安排。在現(xiàn)場(chǎng)問答環(huán)節(jié),各有關(guān)部門分別就大家提出的員工宿舍、甲醛處理、“育兒假”等9項(xiàng)問題一一進(jìn)行解答。
本期“所情溝通進(jìn)支部”回應(yīng)了廣大群眾當(dāng)前關(guān)切的重點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)交流氣氛熱烈,溝通效率高、效果好,有效暢通了所內(nèi)溝通渠道。后續(xù),研究所將繼續(xù)堅(jiān)持好這一機(jī)制,總結(jié)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn),確?!八闇贤ㄟM(jìn)支部”取得預(yù)期效果。
(呂連清副書記主持會(huì)議)
(現(xiàn)場(chǎng)交流氣氛熱烈)